Clubs die jaar na jaar hier aan hebben gewerkt, hebben veel meer kans om succesvol te zijn, hun doelen te bereiken, leuker en aangenamer zijn om deel van uit te maken, meer sociale voordelen te hebben en geeft vooral een sterk gevoel van verbondenheid tussen alle leden.
Ter gelijker tijd moeten we ons ook realiseren dat dit de afgelopen jaren onder de nodige stress is komen te staan. Door de opgelegde beperkingen gedurende de pandemie heeft vele toch een andere kijk gegeven op wat het betekend om lid te zijn van een vereniging. Plotseling werden er andere mogelijkheden ontdekt waar men eerder niet aandacht, individuele, familie activiteiten of de volledige verzorgde commerciële optie.
Traditioneel denken we bij vrijwilligerswerk aan een plaats in het bestuur of een rol in de club, zoals teammanager, coach, kantinebeheerder of andere soortgelijke traditionele vrijwilligersfuncties. (Click hier Meer info over FC RDC onderaan)
Er zijn vele definities voor het woord vrijwilliger, inclusief deze:
"Elke onbetaalde bijdrage van een persoon of groep mensen die bijdraagt tot het bereiken van de doelstellingen van de club".
Dit lijkt een relatief eenvoudige definitie, maar het kan ons opnieuw aanzetten om na te denken over wat vrijwilligerswerk is.
Daarbij kunnen we denken aan de volgende scenario’s voor een vrijwilliger:
- Een ouder die zijn kinderen naar de training rijdt
- Een speler die zijn partner en zijn beste vrienden uitnodigt voor een activiteit bij de club
- Een vriend meenemen naar de club als speler of supporter
- Het aanmoedigen van je vrienden en familie om je op de club te zien spelen
- Het verkopen van loten of een doos bonbons aan collega's op het werk
Tijdens onze trainingen is er altijd veel discussie over wat vrijwilligerswerk is, vooral over het rijden van kinderen naar de training, maar ongetwijfeld zijn het allemaal voorbeelden van mensen die zonder betaling bijdragen aan de doelstellingen van de club en dus in feite zijn dit allemaal vrijwilligers.
Als je in je club een cultuur van vrijwilligerswerk kunt creëren, zal dat de werklast spreiden en de capaciteit van je club om haar doelstellingen te bereiken over een langere periode enorm vergroten, zowel op als buiten het sportveld.
Maar waarom zou je als vrijwilliger aan de slag willen bij Best Vooruit, de vereniging van je zoon/dochter lid van is. Buiten het feit dat jij, als ouder, dan ook betrokken bent bij de vereniging.
Het kan dus ook zijn dat je door iemand wordt benaderd met het verzoek om een taak op je te nemen als team of individueel. Dit kan zijn omdat er onverwachts iemand is weggevallen binnen onze organisatie.
Zo zoeken wij nog ouders of oudere jeugdspelers die een stap willen zetten binnen de vereniging, waarom niet als coach.
Hier zijn enkele goede redenen om als coach aan de slag te gaan:
- Uw kind is nu misschien nog maar zes jaar oud, maar er komt een tijd dat hij/zij natuurlijk meer tijd gaat doorbrengen met vrienden en teamgenoten en minder met papa en mama. Het coachen van zijn/haar team is een prachtige manier om een sterke band te behouden.
- Je breidt je sociale netwerk uit. Meedoen met de teams van onze kinderen kan een kennismaking zijn met gelijkgestemde gezinnen en soms worden er levenslange banden gesmeed.
- Je ontwikkelt nieuwe vaardigheden.
- Je leert en her-leert levenslessen.
Best Vooruit biedt trainingen en workshops aan om coaches te ondersteunen coaching technieken. Het helpt ons om onze kinderen nieuwe vaardigheden aan te leren. Bovendien laat het je kinderen zien dat je bereid bent om uit je comfort zone te stappen, wat een krachtig voorbeeld is.
Veel coaches zullen zeggen dat ze weten hoe belangrijk het is om hun spelers positieve waarden bij te brengen, maar dat ze zelf ook veel levenslessen leren. Hoewel coaching je geduld soms op de proef stelt, wordt het ter gelijker tijd ook ontwikkeld.
Geduld, samen met fair play, verantwoordelijkheid, plezier hebben, leiderschap en problemen oplossen zijn slechts enkele van de waardevolle lessen die in teamsporten worden geleerd. Coaches moeten erover nadenken dat zij hun manier van coachen moeten aanpassen aan de persoonlijkheid van hun spelers. Vaardigheden als effectieve communicatie en het ontwikkelen van zelfvertrouwen zijn hulpmiddelen die ze van het veld kunnen meenemen en op hun werkplek en thuis kunnen gebruiken.
Niets test je atletisch uithoudingsvermogen beter dan proberen een veld vol zesjarige voetballertjes bij te houden!
Je komt weg met een gevoel van trots en voldoening.Doelen hoeven niet altijd zo groot te zijn ... de eerste keer een bal trappen kan net zo belonend zijn als een doelpunt maken en voor een coach die onvermoeibaar heeft gewerkt om die speler te helpen die mijlpaal te bereiken. Het is die "simpele glimlach" die je seizoen na seizoen doet terugkomen.
Je zult plezier hebbenDe belangrijkste reden waarom kinderen een sport beoefenen is omdat het leuk is. En eerlijk gezegd is coachen dat ook. De kinderen leren helpen, ze krijgen vertrouwen, nemen risico’s en leren beslissingen te nemen zijn onderdelen waarom het zo geweldig is. Maar je mag ook rondrennen en spelen.
Als je na dit alles nog steeds niet overtuigd bent om het coachen te proberen, maar wel tijd hebt om aan een team te besteden, zijn er altijd assistent-coaches en teammanagers nodig. Ook ouders kunnen verschillende rollen vervullen die minder tijd vergen. De mogelijkheden zijn eindeloos.
Als u de kans krijgt om de rol van coach of een andere functie binnen Best Vooruit op u te nemen, ga deze dan niet uit de weg. U zult merken dat de voordelen voor u net zo lonend zijn als voor uw kinderen.
“FC RDC zag elk jaar het aantal vrijwilligers teruglopen. Met een originele campagne binnen de Deventer club is nu bij iedereen weer het besef terug dat de vereniging alleen door vele handen kan worden gedragen. Jeugdspeler Lukas is het gezicht van de actie. Prachtig en humoristisch gemaakt (complimenten voor FC RDC!), maar met een serieuze boodschap die net als bij FC RDC spijtig genoeg ook bij Best Vooruit van toepassing
Hij was al de hoofdrolspeler in een filmpje om geld in te zamelen voor een nieuwe inrichting van het clubgebouw en is nu ook degene om wie alles draait in een clip om vrijwilligers te werven. Op geestige wijze is te zien hoe Lukas in zijn eentje de club draaiende houdt. Hij doet werkelijk alles; van kantinemedewerker tot kaartjesverkoper bij de wedstrijden van het eerste elftal en van scheidsrechter tot ballenoppomper. Uiteraard is alles in scène gezet, maar de strekking van het verhaal is duidelijk. Het is een noodkreet van de club om te laten weten dat FC RDC alleen toekomst heeft wanneer iedereen zijn schouders eronder zet.”
Voor vragen, meer informatie of feedback stuur me een mail, of beter nog, spreek mij direct aan op de club.
Jean Relou
Technisch Manager Best Vooruit
[email protected]
