VACATURE VERENIGINGSMANAGER

Taken

De Verenigingsmanager heeft binnen Best Vooruit een spilfunctie als het gaat om de aansturing van de jeugdafdeling t/m O16. De verantwoordelijkheden liggen op het vlak van afstemming tussen trainers, leiders, ouders en commissies binnen onze vereniging. Dit betekent als taken:

1. Intake gesprekken met nieuwe leden en ouders.
2. Het organiseren van bijeenkomsten voor het delen van kennis over de sociale aspecten van het begeleiden van jeugd.
3. Het begeleiden van het proces om te komen tot team indeling.
4. Coördineren van de juiste bezetting op de teams qua trainers en begeleiding.
5. Betrekken van oudere jeugd om een bijdrage te leveren aan het pupillen voetbal.
6. Fungeren van aanspreekpunt voor alle betrokkenen op trainingsavonden en speeldagen.

Plek in de organisatie

1. De Verenigingsmanager valt direct onder het hoofdbestuur (HB) en legt verantwoording af aan het Bestuurslid Voetbalzaken en taakinhoudelijk aan de voorzitter jeugdcommissie.
2. De Verenigingsmanager is lid van de jeugdcommissie.

Gewenste opleiding en vaardigheden

1. Sportmanagement opleiding (gewenst, geen voorwaarde)
2. Educatieve opleiding (gewenst, geen voorwaarde)
3. Trainersopleiding (gewenst, geen voorwaarde)
4. Verbinder
5. Duidelijke en ‘to the point’ communicatie

Dienstverband

1. Het betreft een jaarcontract met een dienstverband van 14 uren per week.
2. Werkschema indicatief:
   1. Maandag t/m donderdag 1800-2000 u, 1 dag wisselend per week2 uur
   2. Afstemmingsbijeenkomst met afdelingen en JC, een avond per week2 uur
   3. Begeleiding van de mini's op woensdag middag2 uur
   4. Administratie1 uur
   5. Zaterdag op het sportpark van 8-15 uur.7 uur

De tijden zijn indicatief en worden bepaald door de behoefte van het moment. Tevens moet rekening gehouden worden met een winter- en zomerstop waarbinnen het aantal uren per week lager zal zijn. Deze uren worden gecompenseerd door extra aanwezigheid gedurende het seizoen, bijvoorbeeld tijdens het indelingsproces van de teams of evenementen zoals toernooien en voetbalschool.

Wat biedt Best Vooruit

1. Een fijne werkplek binnen een sociale en ambitieuze vereniging.
2. Een kans om je als persoon te ontwikkelen door omgang met vele mensen binnen de club.
3. Vele vrijwilligers, oudere jeugd en ouders die ondersteuning geven om jeugd te kunnen laten voetballen.
4. Een goed marktconform inkomen.

Solliciteren

Solliciteren kan op deze vacature door toezending van uw motivatie en CV naar Best Vooruit, t.a.v. Arent van de Sande, Bestuurslid Voetbalzaken, per e-mail: [email protected].